Anche i lavoratori brindisini dell'ente aderiscono alla mobilitazione nazionale proclamata per lunedì 12 dicembre dai sindacati.

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Qui la nota a firma di Patrizia Stella, segretaria generale della Fp Cgil Brindisi

“A distanza di 2 anni la grave discriminazione subita dal personale dell’Ispettorato del Lavoro a causa del mancato riconoscimento della perequazione dell’indennità di amministrazione continua a non trovare una soluzione.

Trattasi di lavoratori che, insieme a quelli dell’Anpal non si nono visti riconoscere   l’aumento dell’indennità di amministrazione disposto con legge di Bilancio 2020 per tutti i dipendenti dei Ministeri”.

“Sebbene i dipendenti dell’Ispettorato del lavoro e dell’Anpal, transitando per effetto del Jobs- Act, nelle due agenzie create a costo ‘zero’ abbiano conservato l’inquadramento nel Ccnl del Ministero del lavoro, e non abbiano percepito alcun emolumento aggiuntivo dalle Agenzie denominate Inl e Anpal in convenzione con il Ministero del Lavoro incomprensibilmente non sono stati inseriti nel Dpcm di ripartizione per gli anni 2021 e 2022. Si tratta di diverse migliaia di euro sottratte a questo personale, gravemente discriminato nei confronti degli altri colleghi inquadrati nel medesimo Ccnl Funzioni Centrali. Tale discriminazione di traduce in un nocumento economico considerevole per il presente e per i futuri emolumenti pensionistici.

Ad oggi nonostante l’impegno assunto dal Ministro del lavoro con le organizzazioni sindacali per una rapida soluzione del problema, nessun intervento correttivo è stato adottato.

Avendo, appurato che la bozza di Legge di Bilancio 2023 non ha previsto alcuna rettifica del madornale errore perpetrano ai danni di questi dipendenti è stato, per la seconda volta, proclamato lo stato di agitazione a livello nazionale e indetto per il 12 dicembre il secondo sciopero dopo quello del 18 marzo 2022 che registrò il 90% delle adesioni.

Davvero assurdo che proprio il personale addetto al controllo sulla corretta applicazione dei contratti e la legislazione del lavoro debba subire un simile trattamento”.